Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim Biuletyn Informacji Publicznej

ZASADY I ETAPY REKRUTACJI

1. Rekrutacja przeprowadzona jest na podstawie zapisów Ustawy oraz niniejszego Regulaminu.
2. Osoba zainteresowana udziałem w projekcie bierze udział w rekrutacji, która prowadzona jest w trzech etapach:
   
   1. ETAP I
      
      • zapoznanie się z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
      • wypełnienie i złożenie w Centrum Usług Społecznych w Skarszewach wniosku o skierowanie do uczestnictwa w zajęciach prowadzonych przez CIS, wniosek dostępny jest: w biurze projektu Krąg 44, 83-200 Starogard Gd. , na stronie internetowej https://integracjaplus.pl/rekrutacja-cis-krag/ w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starogardzie gdański, ul. B. Prusa 45, 83-200 Starogard Gd.
      • weryfikacja wniosku przez pracownika socjalnego GOPS w tym przeprowadzenie wywiadu środowiskowego
      • zaopiniowanie wniosku przez pracownika socjalnego GOPS (ocena pozytywna – zakwalifikowanie do etapu II, ocena negatywna – zakończenie rekrutacji, nie zakwalifikowanie do II etapu)
   2. ETAP II
      • rozmowa rekrutacyjna w Centrum Integracji Społecznej (weryfikacja kryteriów uczestnictwa, motywacji do pracy, sytuacji rodzinnej i socjalnofinansowej, doświadczenia zawodowego i predyspozycji zawodowych)
      • ocena kandydatów pod kontem poziomu gotowości do uczestnictwa w Projekcie,
      • wypełnienie i złożenie Ankiety rekrutacyjnej wraz z pozostałymi załącznikami,
      • przedłożenie Zaświadczenia o braku podstawy do objęcia ubezpieczeniami społecznymi z tytułów, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1-6, 8, 10-20, 22 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, które należy uzyskać w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. (brak zaświadczenia uniemożliwia zakwalifikowanie do uczestnictwa w projekcie)
      • sporządzenie listy osób zakwalifikowanych oraz poinformowanie o wynikach rekrutacji
      • po zakwalifikowaniu do Projektu zakładanej grupy, utworzona zostanie lista rezerwowa, w momencie rezygnacji lub wykreślenia Uczestnika/Uczestniczki z Projektu, osoby znajdujące się kolejno na liście rezerwowej otrzymają propozycję przystąpienia do udziału w projekcie
   3. ETAP III
      • podpisanie Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego oraz dokumentów określonych w § 4, pkt 1,
      • opracowanie Indywidualnej Ścieżki Rozwoju i Indywidualnego Programu Działania

3. O zakwalifikowaniu Uczestnika/Uczestniczki do udziału w Projekcie decyduje pozytywne przejście I i II etapu rekrutacji.
4. Pracownicy CIS wraz z pracownikami CUS kompletują dokumenty związane z rekrutacją i oceniają spełnienie kryteriów przez potencjalnych Uczestników/ Uczestniczki.
5. W przypadku większej liczby chętnych do udziału w Projekcie zdecyduje w kolejności:
   • kryterium preferujące, w tym w pierwszej kolejności niepełnosprawność;
   • poziom gotowości do wzięcia udziału w Projekcie;

6. Osoby z listy rezerwowej otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły.